为全面落实技术人才队伍年轻化、知识化、专业化方针，坚持人才兴企、技术强企战略，11月5日下午，分公司后备高端技术人才培训班正式开班。公司副总工兼总工办副主任罗承斌、副总工兼技术中心常务副主任、尹应军，分公司领导班子及机关全体员工参加了开班仪式。
分公司总工肖伯强介绍了举办培训班的目的和意义，党委书记钱辉宣布培训班正式开班，并对参训学员提出了要认真学习、学以致用、学用相长，实现技术引领企业发展的要求。罗承斌、尹应军对六分公司举办后备高端技术人才培训班给予了充分肯定，希望参训学员按照预定目标认真完成各项培训任务，不断提高自身的综合素质和业务能力，切实解决施工生产当中遇到的困难和问题，用技术创新引领六分公司不断发展。
近两年来，在新一届领导班子的带领下，六分公司实现了有质量、跨越式的发展，特别是在人才培养、技术创新方面狠下功夫，取得了良好成效：分公司努力做强做大技术中心，汇聚一批骨干技术人才，通过优化方案、技术创新实现降本增效，在2014年公司科学技术进步奖评审中，分公司以10项成果（其中一等奖2个，三等奖8个）名列前茅；分公司检测中心在耿权同志的带领下，以人才培养为目标，以培训考证为抓手，在2013、2014年公路水运工程试验检测工程师考试中，分别新增加公路工程检测工程师6人和12人，有效满足了不断扩大的试验检测人才需求；在刚刚结束的“2015中国技能大赛—中央企业职工技能大赛”当中，分公司员工何剑甲代表中交集团参赛，在全部166名参赛选手当中名列第十二，获得银奖，被国务院国资委授予“中央企业技术能手”荣誉称号，同时授予“中央企业青年岗位能手”荣誉称号......这些成绩的取得是分公司始终坚持人才兴企、技术强企战略结出的累累硕果。
据了解，参加本次培训班的学员共有15名，全部是基层项目工程部长及以上的技术骨干，他们将在接下的6个月时间里接受公司技术管理制度、代表性案例、各种专业软件操作以及沟通技巧等方面的全方位培训。同时，分公司还将组织学员参与分公司项目技术策划、项目策划。施工组织设计、专项施工方案的编写，对学员进行考核打分，最终计入培训结果。