一位新任党支部书记的态度
三江港项目——陈雪峰
作为一名参加工作11年多的员工，我对公司的了解可谓是越来越深，公司的不断发展、壮大，和每位员工的成长和发展息息相关，努力实现职工个人价值，促进企业与职工共同发展，作为一名基层企业员工，结合本职工作，谈几点心得体会：
一、认清形式找差距，取长补短抓管理
我现在所处的党务岗位是第一次涉足，项目前期工作困难多、协调工作难点大，因此自己的实际工作必须在高标准策划的基础上，结合自己工作中的实际情况认清形式找差距，努力克服和去解决各种困难，才能完成好自己的工作任务。所以，给自己在今年的工作当中，定一个正确的方向，给自己定个短期和中长期的目标，给自己一个明确的定位，才能发挥出自己的工作优势，找出工作中的不足，工作中展现出积极的工作态度，才能克服遇到的困难。
二、放低姿态，从零开始，沉淀和充实自我
其实一个人起点低并不可怕，怕的是精神境界低，越对什么斤斤计较，对什么都看不惯的人，便越没有发展前景，相反，越是主动、乐于付出，那么他的发展就会更快，在职业起步的道路上，想要得到更好更快更有意的成长，就必须已“归零”思维来面对一切，不要在平时工作当中取得一点小成绩就沾沾自喜，不要觉得自己多么优秀，什么都懂，其实不然，工作、生活中要学习的东西还很多，有太多的知识和经验需要我们不断的去学习和积累。所以要把自己的姿态放下，把自己的身价放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战，只有这样，才能不断的丰富和充实自己。
三、理清思路，强化责任意识，提高执行力
我们要正确的看待和对待目前所面临的工作问题，尽管工作中可能遇到的困难会更多，但只要我们有信心，并有清晰的思路，充分发掘项目部的环境优势、人才优势和技术优势，才能快速找出解决问题的方法。记得这一次书记培训班上的老师说过：信心是外因，责任是内因，对项目部员工而言，工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行，是我们认真对待工作的不二选择。因此我们还需要不断的强化责任意识，要把岗位责任放在心中，从敬业做起，把责任放脚下，从讲方法，不找借口做起！长此已久，我们的执行力才会不断加强，工作中的每件事情都会做好，落实有了基石，项目部的计划目标才能实现。
四、培养境界，锻炼胸怀，养成良好的生活和行为习惯
项目部员工，特别是青年员工，在工作中不要计较活干得比别人多，上班时间比别人长得多，能吃亏是做人的一种境界，是处事的一种睿智，现在吃点小亏，为成功铺就道路，现在比别人多付出一种努力，就意味着比别人多积累一份资本，就比别人多一次成功的机会。这些话虽然说起来容易，但是真的要做到位，却需要生活和工作中的不断积累和沉淀。
在目前大环境恶劣，行业竞争激烈，相对困难的工作情况下，严格要求做好自己做好本职工作，认真对待好工作中的每一件事情，以积极向上的心态努力实现项目部计划生产任务是当务之急。在生产实践中，更多方向是创新，在创新中，我们才能与项目共同成长，才能共同努力打造一流工程。
我们所在的企业是由无数个人个体组成的团队，员工实现自身价值的同时，也在为企业创造着价值，企业才能不断发展壮大，因此必须不断推动员工实现个人价值，才能促进个人与企业协同发展，才能使百年二航，基业长青。