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五代人同说“价值创造” ——武汉工举办处“价值创造”理念大讨论活动

发布时间:2016-08-19阅读次数: 次

五代人同说“价值创造”

——武汉工举办处“价值创造”理念大讨论活动

8月16日晚6点30分,武汉工程处如期召开了“价值创造”理念大讨论,包括 9名协议工在内的全体员工围坐在会议室,参加此次大讨论。

为了达到人人思考参与讨论的目的,支部提前2天,在qq群里,就下发了主题讨论议题,要求员工做好思考和发言准备。

30多人的队伍,年近退休的到新入职不久的,跨越50、60、70、80、90后5个年代,有工人干部,党员群众,有打理一日三餐的伙夫、有被喻为最有前途的大学生技术人员、部门负责人,面对投影幕布上赫然的价值创造理念大讨论,大家陷入了沉思。

支部书记抛砖引玉,对大家公认的食堂张师傅,每日为大家提供可口的饭菜,大家是否认可有价值。

沉默,被五十年代出生的物质部长打破:“我们太平凡了,能价值创造的人都是国家的栋梁,企业的能人,我们力所能及的是做好自己的岗位职责,比如,我做好询价,货比三家,按时核销主材用量,按规矩进行物质废旧处理和物质合同签订,谈得上价值创造吗?”话题就此引开,大家认为把自己的岗位职能履行好,也是价值创造的一种表现,大家认可物质部长平时工作的认真,规范程序,就是电脑知识差了点,他幽默的辩解起来“现在也不错了,前不久,做的防汛物质材料单表格,商家说,规格、型号、价格,一目了然,国企做的东西就是不一样。”大家认为不断的学习,顺应时代的要求,也是价值创造的一部分,员工需要这样的学习能力。

是啊,在最基层,一群平凡人怎么思考和阐述“价值创造”的理念,工程部长孙广宏如是说:“马上要启动的中周码头,我要做好的事是把图纸审对计划做正确了,预制过程按照规范要求落实到位,比如,首件制度的执行,就是保障批量产品质量的保障环节,技术人员除了要奔波现场的劳苦价值体现,更要体现技术核心要素“把事做正确”,否则,就不是价值创造,是辛苦做无用功,所以,平时学好用好掌握好规范规程,按工程技术管理办法做事,也是价值创造的表现,我们还年轻,不断的积累对我们非常重要,过程中,部门的沟通,尤其和分包队伍的沟通,把正确的指导传递下去,对保障产品质量至关重要,所以,自己基本功要扎实,对人要和气,把道理讲透,多钉在现场,在平凡中体现价值也是价值。”一群协议工,平日里,工作大多能力强,工作卖力,善于合作,在今年的劳动用工管理过程中,3位和公司签订了长期劳动用工合同,他们认为,领导公正公平的选拔他们,是这个单位机制好,给他们机会和平台,让他们和二航成为一体,所有工作是想方设法把“事”做好,平时和大集体和睦相处,心甘情愿多付出,他们认为,让自己“值钱”才有本钱,创造价值,不怕自己被利用,就怕自己无用,创造价值,首先自己要具备价值,遇到好的公正公平的单位,就愿意做事。

支部书记还阐述了“价值创造”理念大讨论与中交人才会议精神,人人可以是人才,人人可以创造价值,对潜心学习,成为有能力的人,应该成为全体人员的共同追求,作为各级组织机构,也将发现人才,培养人才,爱护人才作为工作的一部分,相信让自己“靠得住、有本事”,就一定有机会和舞台。引导全体员工真正把价值创造作为一种责任、一种工作方式、一种精神追求。

此次理念大讨论,传递了以价值创造者为本的理念,前提是要大力培养和提升价值创造意识。


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