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公司成功举办道德讲堂暨“导师带徒 拜师学艺”活动启动仪式

发布时间:2018-08-06阅读次数: 次

       听说!今天公司举办“导师带徒 拜师学艺”活动,没有到现场的小伙伴们不要觉得遗憾哦现在小编就带你一起走进活动现场。

        活动在公司二楼会议室举,公司党委书记、董事长杨拯,总经理、党委副书记程鹏等领导班子成员出席讲堂活动公司“拜师学艺”师徒对子等90余人参加活,整个会场座无虚席。

       紧接着举行就2018年导师带徒协议签字仪式,28名新员工与各自的师傅在全体与会人员的见证下,依次庄严地在协议文本上署写下各自的姓名,并以握手方式进行师徒互认。

       师徒协议签订仪式完毕,随即举行老员工拜师学艺仪。随着主持人宣布仪式开始,王亚东、代永该、金浩、苏中涛等10名导师依次上台落座,30名徒弟手执拜师帖陆续上台拜弟子们面向各自的导师行拜师礼、敬拜师茶、互换拜师帖和为师帖,并合影留念。

      “师傅在上,请受徒儿一拜~”
      “师傅,请喝茶!”

       拜师授徒仪式后,徒弟代表梁振霖、导师代表王亚东分别代表各位徒弟和导师作表态发言。

         活动最后公司党委书记、董事长杨拯对整个活动进行总结讲话,他指出,“导师带徒,拜师学艺”活动是物流公司为实现人才队伍梯次发展,并作好中长期发展人才储备的一次有益探索与实践。同时,他强调,导师带徒和拜师学艺活动启动仪式,只是公司人才工作的一个新起点,公司要打赢人才培养攻坚战,就必须紧扣培育适应公司发展需要的各领域领军人才的目标。为此,杨拯代表公司党委对进一步加强公司人才队伍建设提了三点要求:一是要求各师徒对子要教学相长,各司其职。导师要搞好“传帮带”,徒弟要当好学生角色;二是要求公司各有关部门要持续跟踪,做好考核考察,要让活动见实效,避免流于形式而被束之高阁;三是要求公司各级党组织要加强引导,发挥好效能监督作用,让党建与人才队伍建设共建共兴。

        据悉,拜师学艺是航科物流公司为深入贯彻二航局首次人才工作会议精神,弘扬二航局师徒文化,采取的具有开创性意义的重要举措,对于加快人才培养,推动企业又好又快的发展大有裨益。


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