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物流公司开展“青年成长面对面”活动

发布时间:2017-06-16阅读次数: 次

 “新入职的青年员工在公司成长得如何?有什么需要公司帮助的?”带着这一问题,1月19日,物流公司团总支组织开展了 “青年成长面对面”活动。物流公司党委书记刘高,工会副主席王翠萍、人力资源部经理刘猛应邀出席。

  2015年和2016年新入职的16名年轻员工畅谈自己工作经历和职场感悟,并向公司及部门领导表达自己的个人诉求。>东北办事处秦煦超表示一年来,自己成长收获了很多,熟悉了业务流程和招投标工作,在沟通与人际交往方面有了提高。现在能独立与项目部联系,开展物流贸易工作了。

  行政办公室谢莲表示,自己从初出茅庐的“菜鸟”已逐渐成长为“职场老手”了。行办秘书工作要经常写文字材料,通过反复听录音,多读多写多学习,写作能力有了一定的提高。通过工作实践,她已学会了人际交往,能主动与家人联系,生活得很愉快。

  钢材二部江杨对业务工作很有心得。他说,业务人员要讲诚信,既要主动对供应链上游履约,也要约束下游,做好应收账款的回收。对外,要注重效益;对内,要注重效率。职场新人们充满着工作热情,抒发着成长感悟,深深感受到物流公司的人文关爱。 

  刘高认真聆听,并不时与新员工对话,为他们指点迷津,排忧解惑。刘高希望新员工们能找准“站点”,触碰痛点,告别慵懒散,摆脱舒适区,学会在职场中快速成长。他勉励新员工们要做一个不可替代的人。做人要可靠,要值得被信赖,能做出超出预期的贡献,为企业创造价值,实现个人的抱负。

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