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公司党委理论学习中心组开展2022年第十次集体学习

发布时间:2022-11-30阅读次数: 次

11月30日,市政公司党委理论学习中心组开展2022年第十次集体学习。公司党委书记、董事长金德坤主持会议,公司党委理论中心组成员、总经理助理通过“现场 视频”形式参加学习。

会议共设党章专题、科技工作、人才工作、安全生产等四个专题,重点学习了党的二十大通过的《中国共产党章程(修正案)》、习近平总书记关于科技工作、人才工作重要论述、中交二航局人才工作会议精神、“十四五”人力资源发展规划等重点内容。

会议指出,党的二十大审议通过的《中国共产党章程(修正案)》,将党的二十大报告确立的重大理论观点和重大战略思想写入党章,有利于把学习党章与学习党的二十大精神有机结合起来,推动党的二十大精神贯彻落实。党员干部要全面学习党章基本内容,深刻领会精神实质,系统掌握内涵深意,坚持将党章作为行为规范和根本遵循,严格履行职责,正确行使权力,切实把党章各项规定要求落实到行动上、体现在工作中。
围绕党的二十大报告关于新时代人才工作的新定位、新要求、新任务,结合上级党委部署和公司发展实际,金德坤对做好下一阶段人才工作提出三点要求;一是要坚持党管人才,强化责任落实。始终坚持干部和人才工作由公司党委统筹规划,人力资源发展由公司党委统筹推动,学深悟透二航局人才工作会议精神,明确工作责任,强化制度执行,深入推进“各级管理者都是人力资源主管”在公司落实落细。二是要突出管理创新,深化市场化机制改革。持续提高人才效能,按照“1136”人才工程,树牢“人才是第一资源”理念,突出市场化改革,加快培养提质、引进提速、使用提效,加快项目经理、总工程师、商务经理、市场开发、党群党务等五类人才的识别、培养和选拔。三是要锚定目标任务,强化执行落实。根据二航局人才工作会议精神,制定可执行、可落实的《人才队伍建设三年行动方案》,进一步细化举措,确保未来三年员工规模总量总体合理、综合效能不断优化、人才布局更加合理、员工素质加快提升。

期间,与会人员围绕如何“贯彻党的二十大精神,推动人才兴企”展开深入研讨交流。(党群工作部 党委组织部)

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